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人民网济南3月13日电（刘振男）今天上午，济南市人力资源和社会保障工作会议召开。记者从会上获悉，今年济南市人社系统将重点推进10项改革，办好10件民生实事，项项关系群众切身利益，件件关注社会民生。

再推10项重点改革 社会保险领域改革是重头戏

据了解，去年济南市人社领域重点推进10项改革，主要涉及城镇居民医疗保险与新农合整合、职工医疗保险门诊统筹、事业单位分业分类公开招聘等社会高度关注的改革事项，已经全部完成。

今年,AG8旗舰厅屋顶负压风机得到了客户好评，济南市人社局结合济南实际再次推出10项重点改革。其中，社会保险领域的就有7项，是今年改革的重头戏。机关事业单位养老保险制度并轨、实施居民大病保险制度、被征地农民养老保障等社会高度关注的改革事项位列其中。这些改革覆盖了机关事业单位工作人员、企业职工、城市居民等所有群体。

探索生育保险分级经办 建立基本养老金正常调整机制

据济南市人社局相关负责人介绍，今年人社领域的改革依然聚焦社会保障，改革涉及面广，面临的矛盾、困难和问题非常多。

根据改革安排，今年适时调整生育保险政策规定，探索生育保险分级经办模式，方便参保单位就地就近办理。医保支付方式将探索单病种统筹支付限价办法，委托医疗机构开展单病种结算的病种选择和费用测算,AG8旗舰厅负压风机品牌得到了客户好评，实行按医院级别差别支付。

实施机关事业单位养老保险制度改革，根据国家和山东省的统一部署，建立“统账结合”的基本养老保险制度，养老保险费由单位和个人共同负担;建立职业年金制度;实行养老保险待遇过渡政策；建立基本养老金正常调整机制。

落实收入分配制度改革。根据国家统一部署，落实机关事业单位工资制度改革；全面落实在县以下机关实行职务与职级并行、职级与待遇挂钩的制度，提高乡镇机关事业单位工作人员津贴补贴；会同有关部门研究拟定济南市市管国有企业负责人薪酬制度改革方案。

济南市人社局相关负责人表示，社会保障领域的改革主要突出“更加公平”和“可持续”两个方面。要在承认差别性的前提下，找到最大公约数，努力做到更加公平、更加合理。在“可持续”方面，我国现阶段的基本国情决定了社会保障“保基本”的特点，这就要求社会保障领域的改革必须量力而行、尽力而为，使社会保障水平与经济发展水平相适应，织好网、补短板、兜住底，确保可持续发展。

推出10件民生实事“大礼包” 居民基本医疗保险补助提高至380元

10件民生实事的“礼包”更加实惠，社会保障类实事同样占了7项，受惠群体大。今年，居民基本医疗保险财政补助标准将由年人均320元提高至380元；2014年12月31日前办理退休手续的企业退休人员基本养老金将提高，这是连续第11年提高企业退休人员基本养老金；居民基本养老保险基础养老金标准将由现在的每人每月75元提高到不低于85元。

同时，提高公益性岗位社会保险补贴和岗位补贴标准、就业困难人员灵活就业社会保险补贴标准和企业（单位）吸纳就业困难人员社会保险补贴标准，就业困难人员缴费负担将进一步减轻。

与此同时，今年将取消和减免部分收费项目。取消流动人员人事关系及档案保管费等；在减免费用方面，将为农村特困大学生和城市低保人员减免公务员笔试考务费，为符合条件的残疾人、困难家庭成员等特殊群体减免职业能力鉴定费用。